公务员面试问题计划组织针对性是核心
2014-04-26 14:03:03 来源：评论：0 点击：

在考查计划组织协调能力的情境性问题，尤其是考查计划组织能力的题目中，答题内容的针对性，更多的是指在具体操作的方式上要恰当，在内容上要更加丰富。操作方式的恰当

在考查计划组织协调能力的情境性问题，尤其是考查计划组织能力的题目中，答题内容的针对性，更多的是指在具体操作的方式上要恰当，在内容上要更加丰富。操作方式的恰当是指要根据题目要求，采取不同的方式。下面以宣传方式为例加以说明。在面试的备考中，相信很多同学都已经积累了很多宣传的方式，比如现场海报、宣传册、微博、微信、网络论坛等等。但是对于这些宣传方式，我们必须要明确每种方式的具体利弊。比如微博宣传，其在于宣传速度和宣传范围上，都有着独特的优势。但同时也必须要意识到，微博宣传也存在明显的弊端，即宣传对象的不确定性。如果题目要求宣传的对象具有特殊性，则不能用微博宣传。以下题为例，

某纳税大厅针对纳税大户开展了一系列便民惠民活动，领导要求你对这些活动进行宣传，请问你怎么宣传？

上题中，宣传的对象为纳税大户，即宣传对象有明显的针对性，所以用微博这种方式并不能让宣传对象有效的接受这些信息。所以应该采取更加具有针对性的现场宣传、上门宣传等方式。

内容更加丰富是指在答题中要针对题目的要求，具体的分析题目的要求，而是泛泛地回答问题。如做关于“防止雾霾”的宣传，在具体宣传内容上就需要从雾霾成因、雾霾的危害、防霾技巧、减少雾霾产生常识等多个角度宣传。再如，针对“村官创业项目”的评估，在具体评估内容上就需要从项目的社会效益、经济效益、困难、发展规划等多个角度评估。