一、招聘对象和条件
（一）应聘人员条件
1、海南省户籍；
2、大专及以上学历；
3、年龄在30周岁以下（1982年7月1日后出生）；
4、普通话标准；
5、身体健康、品行端正。
详见报名岗位设置表。
（二）有以下情形者不予聘用
1、正在受司法机关立案侦查，纪检部门和监察机关立案审查的；
2、受过司法机关刑事处罚或劳动教养的；
3、与原单位有劳动合同纠纷没有解决的。
二、待遇
（一）机关雇员工资标准：每月工资2000元，并按规定每月缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险（个人负担部分由个人缴纳）。
（二）享受和在编在岗的工作人员同等的节假日休息。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点和提供材料
1、报名时间：2012年8月14日至17日（上午8:30—11:30，下午15:00—17:30）。
2、报名地点：三亚市政府第二办公楼506室（市安监局）。
3、报名携带材料：报名表、身份证、户口簿和学历证书原件及复印件各1份，1寸近期彩色免冠证件照4张。
填表：报考人员登录三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内（http://www.hisylss.gov.cn，下同）下载报名表，并准确填写个人资料。
报名方式：报名采用现场报名的方式进行，请应聘者备齐所有报名材料后到市安监局现场报名。
4、准考证的领取：通过资格审查合格的人员名单公布在三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内，（http://www.hisylss.gov.cn），考生到市安监局领取准考证。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（二）考试
1、考试时间和地点：将在三亚市人力资源和社会保障局网站进行公布，应聘者请自行登录网站进行查询，若应聘者未能及时查询，造成不能按时到指定考点参加考试的后果，由应聘者自负。
2、考试分为笔试和面试。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。笔试主要测试行政职业能力和公文写作，按笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1：3的比例确定参加面试人员；面试主要测试综合素质。
3、为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生随时关注。考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加专业基础知识测试、笔试和面试，缺考者不再补考。
（三）体检和政审
根据总成绩从高分到低分按拟录用人数1：1的比例确定人员参加体检和政审。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从高分至低分依次递补。
（四）公示
政审合格者为拟聘用人员，名单在三亚市人社局网上进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
（五）聘用
通过笔试、面试、体检、政审考核合格后方可聘用，合同期限为3年，试用期为6个月。
（六）纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加专业基础知识笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
（七）联系方式
三亚市安监局办公室电话：88272446。
附件：三亚市安监局2012年度招聘机关雇员简章.rar
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