2013年澄迈县幼儿园教师招聘面试成绩于8月19日向社会公布，面试人员可登海南省教育厅门户网站和海南省教育网查询。
考核和体检
考核为由相关部门组成考核组，对拟聘用人进行全面考核，调阅应聘人员档案，了解其在校表现、工作表现等相关情况。应聘人员须提供：县级以上计生部门出具的 计划生育证明；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明；毕业学校或单位出具的思想品德鉴定意见；县级以上医院体检证明，体检标准参照公务员录 用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
择岗和聘用
1、根据考试成绩总分（笔试和面试6:4计考试总分）按照“公开、公平、公正、竞争”的原则由考核组根据考核对象的考核和体检结果，按考试综合成绩从高至 低依次择岗，即优先选择所属工作单位，如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先；B、高学历者优先；C、独生子女者优先。8月18日起在海南省 教育厅门户网站和海南省教育网发布公告，对拟聘用人选进行公示，公示时间7个工作日，公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合录用条件者，一律不予录 用。公示结束后，8月24日上午9:30到澄迈县青少年活动中心按高分到低分进行择岗。8月25日进行教师岗前培训，培训合格者进入岗位聘用，试用期为一年，试用期满经考核合格者予以正式录用，并由本人与用人单位正式签订聘用合同，聘期五年，聘用期间考核不称职或有重大违纪行为者，用人单位可以解除聘用合同，聘用期满经考核合格者可续聘。聘用人员五年内不得提出调动工作。
担任组长，教育、人社保、纪委监察、编办等部门的主要领导为成员，领导小组下设办公室，设在澄迈县教育和科学技术局，负责具体工作，由县教科局的主要领导 任主任，人员从成员单位中抽调。领导小组要加强对报考人员的资格审查，加强对招录程序的监督，确保招录工作顺利进行。
2、应聘人员一经聘用，享受澄迈县正 式在编人员待遇，工资档次按有关政策规定执行。
3、录用人员在规定报到期限内，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。
组织领导
为了加强对招聘工作的领导，成立澄迈县2013年招聘幼儿园教师工作领导小组，由分管教育的县领导.
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