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根据《海南省道路运输局公开招聘工作人员公告》，在规定的报名时间内，我局电子信箱共收到1115名应聘人员发送的报名材料。经对应聘人员提交材料的齐全性、应聘人员资格条件的符合性进行审查，共有890名应聘人员符合本次招聘岗位对应的年龄、学历、学位和专业条件，具备参加笔试的资格；共有215名应聘人员因资料不全、学历不符、学位不符、专业不符、未填写或填错报考岗位等原因而不具备参加笔试的资格，另有10名2016年毕业的学生不符合本次招聘条件。现将有关情况公示7天（自2015年12月11日起至2015年12月17日止）。特别需要说明的是，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，笔试结束后将对入围面试的应聘人员相关信息及证件进行真实性审查，应聘人员须对报名信息及提交证件的真实性负责。如发现弄虚作假的，一律取消相应人员应聘资格。
一、符合文秘宣传岗招聘条件的应聘人员有202人（详见附件1）；
二、符合货运物流岗招聘条件的应聘人员有82人（详见附件2）；
三、符合运输安全岗招聘条件的应聘人员有58人（详见附件3）；
四、符合车辆技术岗招聘条件的应聘人员有87人（详见附件4）；
五、符合信息技术岗招聘条件的应聘人员有217人（详见附件5）；
六、符合法律专业岗招聘条件的应聘人员有103人（详见附件6）；
七、符合统计专业岗招聘条件的应聘人员有141人（详见附件7）。
八、不符合本次招聘资格条件的应聘人员共225人（详见附件8）。
请广大应聘人员按照自己报考的岗位查找下载相应的附件资料，认真核对本人的个人信息。如发现遗漏报名人员、个人信息有误或对资格审查情况存有疑问，请在公示期正常工作时间内（上午8:30—12:00；下午14:30—17:30）拨打我局办公室电话：66112611，联系人：苏玲、朱斯斯，以便核补人员或更正个人信息。
公示期满，我局将向资格审查合格人员制发《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准，请广大考生及时关注、多加留意本网站政务公开信息。另外，为明确笔试成绩和综合成绩排名规则，避免考试后引起成绩排名争议，我局制定了《应聘人员笔试成绩和综合成绩排名规则》（详见附件9），现同时公布如下，请认真查阅。
特此公告。
海南省道路运输局
2015年12月11日
（此件主动公开）
附件9
应聘人员笔试成绩和综合成绩排名规则
为明确笔试成绩和综合成绩排名规则，避免考试后引起成绩排名争议，依据《海南省道路运输局公开招聘工作人员公告》及相关考试排名规则，特制定我局应聘人员笔试成绩和综合成绩排名规则如下。
一、笔试成绩排名规则
1、按照同岗位应聘人员参加两科笔试科目（公共基础知识、道路运输专业知识）的实际成绩之和由高到低排序，两科实际成绩之和最高者排名该岗位笔试成绩第一名。
2、若出现同岗位应聘人员两科笔试成绩之和相同时，则取两科成绩之差绝对值最小的排名在前。比如：张三（公共基础80分、专业知识80分），李四（公共基础 90分、专业知识70分），王五（公共基础85分、专业知识75分），三人的两科成绩之和相同，但张三的两科成绩之差绝对值（为0）最小，表明张三知识结构比较均衡、不偏科，所以张三在三人笔试成绩中排名第一、王五排名第二、李四排名第三。
3、若出现同岗位应聘人员两科笔试成绩之和相同、且两科成绩之差的绝对值也相同，则取道路运输专业知识笔试成绩较高者排名在前。比如：陈六（公共基础85分、专业知识75分）、刘七（公共基础75分、专业知识85分），两人的两科成绩之和、两科成绩之差的绝对值都相同，但刘七的专业知识成绩比陈六高，表明刘七的专业素养较强，所以刘七排名在陈六之前。
4、若出现同岗位应聘人员两科笔试成绩之和相同、两科成绩之差的绝对值相同、且单科成绩也相同，则排名相同。
5、同岗位应聘人员笔试成绩排名前三名进入面试环节。当出现并列第三名时，则取第一名、第二名和并列第三名进入面试环节。
6、进入面试环节的应聘人员应相关信息和证件事实性审查不合格或自愿弃权时，笔试成绩排名下一顺位者依次递补进入面试环节。
二、综合成绩排名规则
根据《海南省道路运输局公开招聘工作人员公告》，应聘人员的综合成绩由笔试、面试成绩各占50%组成。应聘人员的综合成绩=（两科笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
1、按照同岗位应聘人员综合成绩由高到低排序，综合成绩最高者排名该岗位第一名。
2、若出现同岗位应聘人员综合成绩相同时，则取笔试成绩排名在前的应聘人员排名为先。比如，张三与李四两人的综合成绩相同，但张三的笔试成绩排名在前，则确定张三的综合成绩排名在李四之前。
3、同岗位应聘人员综合成绩排名第一名的，进入考察环节。
4、进入考察环节的应聘人员因考察不合格或自愿弃权的，取综合成绩排名下一顺位者依次递补。
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