三亚理工职业学院2015年教师招聘简章
2015-03-17 17:58:43   来源：   评论：0 点击：

　因学院发展及工作需要，现面向社会公开招聘教学人员具体事宜如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准;

　　2.坚持公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用。

　　二、拟招聘岗位及应聘基本条件

　　三亚理工职业学院2015年度教师招聘岗位信息表

　　应聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　2.全日制本科及以上学历;

　　3.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作;

　　4.热爱教育事业，认同学院理念，具有良好的品行和职业道德。

　　三、基本待遇

　　1.学士：每月薪酬约3200元(含住房补贴和工作餐补贴)。

　　2.硕士：教学人员每月薪酬约4200元(含住房补贴和工作餐补贴);

　　3.博士：年薪8万元/年+2万元/年博士津贴+住房补贴+工作餐补贴。

　　4.讲师、副教授、教授被我校聘为相应级别专业技术职务的中青年教师年薪为：讲师(5.5万元/年)、副教授(8万元/年)、教授(11万元/年),另享受住房补贴和工作餐补贴;

　　5.退休教授：薪酬5.5万元/年，另享受住房补贴+工作餐补贴;

　　退休副教授：薪酬5万元/年，另享受住房补贴+工作餐补贴;

　　6.学校将为所有录用的人员提供相应条件的人员提供过渡性公寓住房(本科双人间，硕士研究生及中级以上职称单人间)，为在职人员缴纳五险一金，符合条件人员还可享受每年一次探亲机票报销。

　　四、招聘程序

　　1.报名方式

　　全年可通过电子邮件报名，由人事处受理;应聘人员请如实填写《三亚理工职业学院岗位申请表》(下载链接http://www.ucsanya.com/zhiwei_biaoge.html)发送到学院招聘邮箱。请务必将邮件名按照“姓名+应聘岗位+学历层次+专业+毕业学校+职称”的格式填写。

　　招聘邮箱：sanyaligong@163.com

　　咨询电话：0898-88352809

　　联系人：刘老师

　　2.资格审查、面试考核

　　我们将按照招聘岗位和条件进行资格审查和简历筛选，简历审核通过后联系应聘人员进行面试、试讲。应聘人员需准备30-40分钟的课题试讲。

　　3.审批、办理入职手续。待考核结束后，按照考核情况报学院审批。符合聘用条件的人员，由学院发放录用通知书，签订聘用合同，并按规定办理相关手续。

　　三亚理工职业学院 人事处

　　2015年3月15日